> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://yisaya.gitbook.io/yisaya/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://yisaya.gitbook.io/yisaya/yisaya-gong-hui-xi-tong-drivecore.md).

# YISAYA 公会系统 (DRIVECORE)

***

## 一、 前言与核心原则

YISAYA 的核心理念之一，是相信“组织”是推动生态繁荣的终极力量。为此，我们推出了全链首个以“可持续收益”为核心的 **DRIVECORE 公会系统**。

本系统旨在将公会从一个简单的玩家社群，升级为一个权责明确、收益清晰的链上价值实体。我们致力于让每一位有能力的组织者，都能通过其付出的服务与时间，换取对等的、可持续的价值回报。

本篇官方文档将详细阐述 DRIVECORE 系统的定位、机制、收益结构与扶持计划。

***

## **二、 DRIVECORE 核心理念**

DRIVECORE 系统的定位是 **“YISAYA生态核心，官方战略级扶持对象”**。其运行遵循一个精密的组织闭环：

> **贡献评分同步成长 → 公会与成员收益同步增长 → 激励组织主动裂变 → 驱动链游生态繁荣**

这是一个为长期、稳定、自增长而设计的体系。

***

## **三、 公会机制与规则**

#### **1. 创建与准入**

* **创建方式：** 公会需通过合成【20个公会碎片】进行解锁。
* **名额稀缺性：** 为保障公会生态的高质量发展，每个赛季将仅开放有限的公会成立名额。

#### **2. 成员规则**

* **深度绑定：** 为保障公会稳定性与长效协作，成员加入后**无法主动退出**。
* **质量筛选：** 公会主拥有对成员的移除权限，以确保组织的高效性与团队质量。

#### **3. 规模限制**

* **人数上限：** 每个公会的成员上限为200人，旨在控制规模，聚焦高效管理，打造精英团体。

***

## **四、 公会收益与激励**

DRIVECORE 系统为公会成员与组织者提供了清晰且丰厚的回报机制。

#### **1. 成员收益 (共赢机制)**

* 所有玩家在成功加入公会后，其个人将**永久获得10%的贡献评分加成**，直接提升每日的$ISA代币产出。

#### **2. 组织者收益 (领导力核心回报)**

* **贡献分红：** 公会组织者（会长/副会长）将**永久分享其所有成员10%的贡献评分**，并按 **会长70%、副会长30%** 的比例进行分配。这是对组织者领导力与服务价值的直接回报。

#### **3. 邀请红利**

* 使用个人邀请码成功邀请新玩家，邀请人可获得被邀请人1% - 15%的贡献分收益加成。

#### **4. 排行榜激励**

* 公会排行榜将每日对排名前20的公会发放丰厚的$ISA代币奖励，持续激励公会间的良性竞争与社区活跃度。

***

## **五、 创世公会与扶持计划**

为致敬并扶持YISAYA的早期建设者，我们为首批创世公会提供了专属的席位与激励计划。

#### **1. 名额说明**

* **首批创世公会名额共计50个。**
* **公测期间已成立38个**，剩余名额将优先预留给未来入驻的Web2专业游戏团队。

#### **2. 扶持计划细则**

首批创世公会可根据其公会内成员的NFT持有情况，获得以下两档扶持：

* **第一档：** 公会内所有成员累计持有NFT达到 **10套（50件）** 及以上，可获得 **2,400 USDT** 扶持基金。
* **第二档：** 公会内所有成员累计持有NFT达到 **2套（10件）**，可获得**价值300 USDT的$ISA代币**奖励金。
* *（注：扶持奖励预计在S1赛季开启后开始审核与发放。）*

***

## **六、 治理权力**

YISAYA致力于与社区共建。公会组织者作为生态的核心力量，将拥有参与项目方生态建议的权力，例如对未来的“装备回购计划”等重要议题进行提议或投票。

***

## **七、 结语**

在YISAYA，公会是生态的根基，是价值的引擎。我们寻找的不仅是玩家，更是未来的商业伙伴与生态共建者。DRIVECORE 系统将为您提供最坚实的舞台。